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平成18年、定期監督等の実施結果

　平成18年に東京の労働基準監督署が行った定期監督等の実施結果が発表されました。 調査に入った事業所での法違反は7割になります。

＜主な違反内容＞

• 労働条件の明示違反
• 就業規則の未作成等違反
• 労働時間違反
• 割増賃金違反
• 安全衛生管理体制の違反

　長時間労働を背景とする過重労働や賃金不払残業、労働条件が不明確であることに起因するトラブルが増加している為、これらに対する監督を強化する方針。

＜是正勧告の例＞

• 大手旅行会社の日本旅行が、サービス残業是正勧告を受け、約3億円の未払い賃金を支払った。
• 日本マクドナドが時間外手当について30分単位で計算を行い、30分未満の勤務については、切り下げており是正勧告を受けた。